Los sindicatos quieren la recontratación prioritaria de trabajadores a medida que Nevada reabre

Miles de trabajadores de la industria del turismo y la hospitalidad fueron despedidos en los primeros meses de la pandemia, cuando la tasa de desempleo de Nevada aumentó a un récord de 29,5% en abril.

Ahora, a medida que los turistas regresan y la economía de Las Vegas se recupera a niveles previos a la pandemia, los trabajadores de la industria de la hospitalidad y el turismo vuelven a tener demanda.
Culinary Union Local 226 y otros sindicatos que han negociado salarios y beneficios para sus trabajadores quieren que los centros turísticos y casinos vuelvan a contratar a sus miembros que habían trabajado durante al menos seis meses antes de ser despedidos según los términos de sus contratos anteriores, en lugar de contratar nuevos trabajadores a los que se les puede pagar menos.

Matthew Seevers, quien trabajó como camarero en Stations Casino durante 15 años antes de ser despedido la primavera pasada, dijo que los trabajadores que dedicaron años a sus lugares de trabajo merecen ser contratados nuevamente cuando las empresas necesitan más trabajadores porque las circunstancias de la pandemia no fueron su culpa.

“La economía ha vuelto a crecer. ¿Por qué no deberíamos recuperar nuestros trabajos cuando estos lugares abran? " él dijo. “Dedicamos nuestro tiempo y éramos una familia. Ahora no les importa. Simplemente nos tiran a la acera ".

Una propuesta para obligar a los trabajadores a recibir el "derecho a regresar" y recibir prioridad en el proceso de recontratación ha enfrentado al poderoso sindicato contra las cámaras de comercio, los casinos y la Asociación de Resorts de Nevada. Los opositores argumentan que una ley de "Derecho al retorno" podría generar litigios innecesarios y dificultar el regreso de la economía de Nevada a los niveles previos a la pandemia.

“El proyecto de ley dañaría aún más los esfuerzos de recuperación de Nevada al imponer una ardua carga a los empleadores a través de requisitos innecesarios, prolongados y contraproducentes que retrasarán significativamente la recontratación y retrasarán aún más la vuelta al trabajo de más nevadenses”, dijo Virginia Valentine, presidenta de la Asociación de resorts de Nevada dijo a Nevada Current en abril.

Phil Jaynes, presidente de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales Local 720, dijo a los manifestantes el martes que los miembros del sindicato que habían trabajado en salas de exhibición, teatros y salones en el Strip de Las Vegas antes de ser despedidos tenían años de conocimiento institucional y convirtieron a Las Vegas en un premier. destino.
"No tiene sentido por qué no llamarían a estas personas", dijo. “Esto es adecuado para todos. Es adecuado para las corporaciones y es adecuado para los trabajadores "

Barry Lieberman, abogado del South Point Hotel and Casino en Las Vegas, testificó en abril que era injusto ordenar la recontratación de ex trabajadores y discriminar a los posibles trabajadores que no trabajaban en los casinos antes de la pandemia.
“Hay muchos nevadenses calificados que están desempleados y están tratando de mantener a sus familias. (El proyecto de ley) tendrá el efecto de desalentar la contratación de cualquier persona que no haya sido empleada anteriormente por South Point y es un flaco favor para aquellas personas que buscan empleo para mantener a sus familias ”, escribió al comité.

La propuesta obtuvo el respaldo de los demócratas poderosos en la Cámara de Representantes, incluida la líder de la mayoría del Senado, Nicole Cannizzaro, quien la presentó durante una audiencia del comité en abril y dijo a los manifestantes el martes que había discusiones en curso sobre el proyecto de ley y que tenía la intención de asegurarse de que avanzara.

No se ha sometido a votación en el Senado estatal, la Asamblea ni ningún subcomité legislativo.