Empoderar a las mujeres en el juego, una conferencia para promover la igualdad de género en SBC Rio 2024

Las oradoras fueron:

Ana Pamplona, Abogada, Beck Advogados Associados

Bárbara Teles, Abogada, Rei do Pitaco

Luciana Hendrich, Socia, Hendrich Digital Content

Natalia Nogues, Co-Fundadora, Control F5

Previo a la conferencia, AMIG organizó un desayuno para mujeres, con el objetivo de estrechar lazos, compartir tiempo y unir fuerzas para ocupar espacios cada vez más importantes en la industria del juego.

La industria del juego brasileña ha crecido mucho en los últimos años y ahora se está formalizando. La legalización está sucediendo y, ante esta situación, Luciana Hendrich dijo que “Hay mayores oportunidades para las mujeres, por eso en este escenario global y brasileño ahora nos enfocamos en encontrar seguridad jurídica para el nuevo mercado en desarrollo, y nos enfocamos en tener una industria más justa y responsable”.

“También queremos hablar de igualdad, no sólo dentro de las empresas entre hombres y mujeres, sino que también queremos ver más mujeres líderes hablando en paneles. También merecemos estar en estos puestos que actualmente no están ocupados por mujeres”, añadió.

En el Mes Internacional de la Mujer, Luciana afirmó: “Igualdad es lo que queremos. Muchos hombres me han estado preguntando si queremos trabajar sólo con mujeres y si queremos excluir y dejar fuera a los hombres. Por supuesto que no. Realmente queremos trabajar juntos. Pero no todas las mujeres pueden hablar en público en un mundo dominado por los hombres, por lo que estas mujeres necesitan apoyo para poder hacerlo, y también en términos de creación de redes de capacidades. Las mujeres no sabían que podían trabajar en este mercado”.

“Nuestra intención es que las mujeres lleguen a los diferentes sectores de esta industria, que se capaciten y luego hagan la transición a otros puestos. Cuando llegué estaba sola pero luego se me sumaron muchas otras mujeres, y el 98% de las derivaciones provenían de hombres, porque no había otras mujeres”, señaló y aclaró: “Nuestro objetivo no es excluir a los hombres, sino trabajar juntos”.

El panel coincidió en que las mujeres necesitan apoyo y un mercado más igualitario. Se habló también de la necesidad de construir una red para que las empresas puedan atraer mujeres profesionales al mercado y dejarlas crecer dentro de las empresas y capacitarlas. También de la utilidad de los talleres, debates y seminarios para obtener este tipo de intercambio de información para lograrlo.

“La idea es que queremos tener esta comunión y nuestro principal objetivo es tener mujeres en nuestra industria. Estamos listos para recibir a nuestros asociados. Vamos a programar reuniones en la sala de trabajo, para que podáis uniros a nosotras y trabajar juntos. También queremos que los hombres nos apoyen a nosotras y a las empresas”, concluyó.