Arrancamos esta iniciativa en la SBC Summit de Lisboa con un objetivo claro: conectar, elevar y empoderar a las mujeres que están dando forma al futuro de nuestra industria. Esto es sólo el principio de un viaje que seguirá evolucionando, y queremos que usted forme parte de él.

El nombre de esta iniciativa surgió durante la Cumbre Canadiense del Juego. Algunos de nosotros habíamos hecho un hueco entre reuniones consecutivas para no perdernos nuestra sesión semanal de intercambio de ideas, que empezamos en marzo de 2024. Mientras barajábamos distintas ideas para el nombre, las reacciones fueron muy variadas:

“Suena demasiado cursi”.

“Este no capta del todo la esencia”.

“¡Espera, ya está tomado!”.

Era frustrante, como mínimo. Entonces, de la nada, Kelli Weaver sugirió casualmente: “¿Por qué no lo llamamos WE Initiative. Al fin y al cabo, se trata de unir a las mujeres”. (NT: “We” signfica nosotros o nosotras indistintamente)

Y de repente, algo encajó.

Esta iniciativa trataba precisamente de eso. Unirnos a nosotras, las mujeres.

“WE”. “No estamos hablando de la típica situación de “nosotras contra ellos”. En lugar de eso, WE significa todas unidas por el mismo objetivo, aprovechando el poder del esfuerzo colectivo y la colaboración”.

Y entonces nos dimos cuenta de algo: la “E” de «WE» podía significar empoderamiento.

Era perfecto.

Como organizadoras de eventos, hemos visto de primera mano que algunas mujeres de nuestro sector necesitan algo más que ánimos: necesitan apoyo de verdad. Pero cuando hablamos de apoyo, no nos referimos solo a «un lugar donde desahogar nuestras frustraciones» (aunque seamos sinceros, todos necesitamos eso a veces y también es muy válido).

Hablamos de crecimiento profesional: apoyo para que más mujeres participen en paneles, apoyo para ayudarlas a crear marcas personales, apoyo a asociaciones y organizaciones que se dedican a elevar a las mujeres e incluso apoyo a las mujeres para que se diviertan organizando eventos dedicados a ellas. Y quizás lo más importante, queremos reconocer a quienes van más allá por otras mujeres del sector.

Sé que todo esto suena sencillo en teoría, pero si conoce mínimamente cómo funciona el sector de los eventos, sabrá que es cualquier cosa menos eso. Por ejemplo, organizar una cena.

Parece fácil, ¿verdad?

Sólo hay que elegir hora, fecha, lugar e invitar a la gente. Pero con todo lo que ocurre en los eventos de la SBC, especialmente en la Cumbre de la SBC donde se lanza la iniciativa, no es tan sencillo.

Permítanme darles un ejemplo rápido:

En un principio pensamos organizar la dînatoire (más adelante hablaremos de esta palabra y su significado) el martes por la noche. Luego nos dimos cuenta de que coincidiría con la cena de la Cumbre de Líderes de la CBS. Y, como todos sabemos, no hay muchas mujeres en puestos de responsabilidad en nuestro sector. No queríamos apartar a esas pocas mujeres de la cena de líderes, donde la representación femenina es igual de crucial. Este es solo un pequeño ejemplo de cómo una idea puede toparse con un obstáculo en el mundo real y complicarse de repente.

No lo voy a endulzar: hubo momentos en los que nos sentamos un poco desanimados, preguntándonos cómo podíamos equilibrarlo todo. Pero entonces nos dimos cuenta de que el objetivo de una iniciativa es empezar, dar un paso en la dirección correcta.

NO tenemos que conseguir que todo sea perfecto de inmediato (¿no sería eso un poco aburrido?). Lo que podemos hacer es sentar las bases adecuadas con las intenciones correctas y hacer todo lo posible, con el corazón, para que funcione.

Y eso es exactamente de lo que trata la Iniciativa para el Empoderamiento de las Mujeres, o Iniciativa WE: la intención correcta.

Permítanme que les explique todo lo que hemos planeado para la Cumbre SBC de Lisboa, para que puedan echar un vistazo a lo que se ofrece e incluso añadir algunos de estos eventos a su agenda.

Lo primero y más importante: nada de esto habría sido posible sin...

Creo que es muy importante empezar compartiendo algo que ha estado en el corazón de esta iniciativa desde el principio. Como organizadores del evento, uno de nuestros principales objetivos no era crear algo nuevo para las mujeres del sector, sino identificar y entablar relaciones con las increíbles organizaciones, asociaciones y grupos que ya realizan una labor significativa en favor de la mujer. Cada una de ellas tiene un enfoque ligeramente diferente, pero todas comparten la misma misión principal: mejorar y apoyar a las mujeres del sector. Y queríamos asegurarnos de apoyarlos en todo lo que pudiéramos.

Ya teníamos experiencia en este ámbito. Durante años, hemos copatrocinado el desayuno Global Gaming Women (GGW), un acto que ya se ha convertido en una tradición. Cuando celebramos nuestro primer evento en Río, nos asociamos con AMIG, con sede en Brasil, para ayudar a presentar su asociación a un público más amplio. También trabajamos con el grupo Women in Gaming Malta para nuestra Cumbre CasinoBeats.

Pero mientras planeábamos la Cumbre SBC, nos dimos cuenta de lo genial que sería reunir a todos estos grupos en un mismo lugar. Al fin y al cabo, se trata de nuestro principal evento mundial, así que ¿por qué no darles una plataforma no sólo para mostrar lo que hacen, sino también para compartir cómo pueden participar las mujeres del sector, ya sea a través de afiliaciones, programas de tutoría u oportunidades de formación?

Con la ayuda de los miembros de nuestro equipo (Lucía Mouriño, Sue Schneider, Louise Beyer Mouton), que ya mantenían excelentes relaciones con algunas de las mujeres clave de estas organizaciones, lo conseguimos. Y ahora, estamos encantados de compartir que hemos conseguido el apoyo de algunos grupos increíbles, incluyendo:

All-in Diversity Project
Asociación de Mujeres de la Industria del Juego AMIG
Asociación Femenina de Gaming ASFEG, centrada en LATAM
Global Gaming Women (GGW)
SheEOs
Red de mujeres del juego con sede en Malta
Women in Gaming, capítulo africano

Ha sido nuestra primera victoria, ¡y a lo grande! Es increíble que hayamos sido capaces de reunir a estas increíbles organizaciones, todas trabajando por el mismo objetivo.

Es un recordatorio de que cuando las mujeres se apoyan mutuamente, suceden cosas increíbles.

La agenda de Lisboa

Ha llegado el momento de hablar de la agenda de Lisboa y de lo que hemos planeado. Si eres más de ver, todos los detalles están en nuestra nueva página web (gracias a Elodie Nunn por hacerla tan bonita). Pero para los que estéis leyendo, aquí tenéis un resumen completo de lo que nos espera.

Desayuno de trabajo de Global Gaming Women

Comenzaremos el miércoles con el Global Gaming Women Breakfast Meet-up, de 10:00 a 11:00, entre los pabellones 1 y 2 (A884). Probablemente ya sepas cómo funciona, pero te lo recordamos brevemente.

Se trata de una reunión informal, sin presiones, en la que podrás disfrutar de un buen desayuno (magdalenas, cruasanes, ensaladas de frutas, avena) y, sí, mimosas. Es una buena manera de empezar el día, conocer a otras mujeres del sector y establecer contactos. No hay un orden del día fijo: sólo tienes que llegar, relajarte y charlar con quien quieras.

Una nota rápida: si tienes pensado asistir, confirma tu asistencia aquí. No es necesaria para entrar, pero nos ayuda mucho a planificar (sobre todo a la hora de encargar la comida). Queremos asegurarnos de que nadie se quede sin desayunar, así que una rápida confirmación de asistencia nos ayudará a prepararnos para todos.

Encuentro de mujeres en el mundo de los videojuegos

El siguiente punto del orden del día es el Encuentro de Mujeres en el Juego, que tendrá lugar de 14:00 a 15:00, también entre los pabellones 1 y 2 (A884). Es el mismo día que el desayuno, pero tiene un ambiente diferente.

Paso a explicar:

Mientras que el desayuno es más bien una reunión informal, este encuentro tiene un tono más específico. Es una oportunidad fantástica para conocer a las organizaciones y asociaciones que hemos mencionado antes, las que apoyan activamente a las mujeres del sector. Grupos como All In Diversity, AMIG, ASFEG, Global Gaming Women, SheEOs, Women in Gaming Malta y Women in Gaming African Chapter estarán presentes. Esta es tu oportunidad de hablar con ellas, hacerles preguntas, conocer sus iniciativas y mostrarles tu apoyo. Si tienes curiosidad por unirte, buscas formación en liderazgo o simplemente quieres saber cómo estos grupos están ayudando a las mujeres en el sector del juego, este es el lugar adecuado.

Otra característica interesante de este encuentro: tendremos etiquetas de colores con diferentes palabras clave que podréis coger en función de lo que os interese debatir. Ya se trate de progresión profesional, #mentorship u otra cosa, simplemente coge la taza que se ajuste a tu enfoque. Te resultará muy fácil encontrar a otros que quieran hablar de lo mismo, y es una forma estupenda de romper el hielo y entablar conversaciones significativas.

Estos son algunos de los temas clave en los que nos sumergiremos:

Rojo: Busco orientación para avanzar en mi carrera - Promoción
Verde: Quiero ayudar a otros a progresar en su carrera y ofrecerles consejo - Motivar
Azul: Me gustaría aprender a gestionar mejor el estrés - Estrés
Amarillo: He cambiado de trabajo recientemente y quiero ampliar mi red de contactos - Networking
Rosa: estoy pensando en cambiar de profesión, pero quiero seguir en el sector - Cambio de profesión

Contenido de la conferencia

Pasemos ahora al jueves y a la parte de la Iniciativa para la capacitación de las mujeres dedicada a las conferencias. Esta parte de la iniciativa ha sido brillantemente organizada por nuestra colega Natalie Lees, y tengo que dedicar un momento a mencionar el gran esfuerzo que se ha hecho para llevarla a cabo.

Hay algo que quizá no sepan: conseguimos que este acto se celebrara en el Super Stage del MEO Arena, uno de los mayores recintos cubiertos de Europa. Es el mismo escenario por el que pasarán grandes nombres como Tony Hawk y el inventor de la World Wide Web, así que para nosotros era importante que las mujeres que hablaran en el marco de esta iniciativa tuvieran la misma plataforma. Para nosotros, se trataba de hacer una declaración: mostrar que las voces de las mujeres merecen ser escuchadas en los escenarios más grandes, junto a las grandes estrellas (¡así que llenemos el Super Stage de gente para escuchar a las increíbles mujeres que hemos invitado a hablar!

Permítanme adelantarles algo.

El objetivo es sencillo: queremos ofrecer inspiración, una plataforma para que las asociaciones de apoyo compartan su historia y una plataforma para celebrar el liderazgo de las mujeres, su experiencia estratégica y su impacto en las industrias de las apuestas deportivas y el iGaming, dominadas por los hombres.

Bienvenidos a la Iniciativa para el Empoderamiento de las Mujeres: Conozca a nuestras asociaciones de apoyo

Todo comienza con nuestro panel, Bienvenidos a la Iniciativa de Capacitación de las Mujeres: Conozca a nuestras asociaciones de apoyo. Yo haré la introducción para dar a todos una visión general de lo que realmente es esta iniciativa. A continuación, pasaremos el micrófono a los representantes de cada una de las asociaciones colaboradoras, para que presenten su trabajo y expliquen cómo están empoderando a las mujeres del sector. Es una oportunidad de ampliar lo que ya tratamos en la reunión del miércoles, pero con un público más amplio.

Ponentes:

Ana Bárbara Costa Teixeira, Cofundadora, AMIG & Carla Dualib, Coordinadora, AMIG
Bethan Lloyd, Comité Internacional, GGW
Ivonne Montealegre, Fundadora, Women in Gaming - Malta
Kelly Kehn, Cofundadora, All-in Diversity Project & Christina Thakor-Rankin, Cofundadora, All-in Diversity Project
Sue Schneider, Cofundadora, SheEOs & Kelly Kehn, Cofundadora, SheEOs
Lois Bright, Fundadora, Women in Gaming, The African Chapter
Celeste Arredondo Mosqueda, Vicepresidenta, ASFEG
Emily Haruko Leeb, Cofundadora y Directora General, Saroca & Claire Adamou, Vicepresidenta de Desarrollo, Saroca
Maria (Masha) Tsnompilantze, Jefa de Marketing de Contenidos, SBC Events

Palabras de sabiduría

A continuación, tenemos una sesión que me entusiasma especialmente: Palabras de sabiduría. La idea es sencilla pero poderosa: Natalie ha invitado a algunas de las principales mujeres líderes del sector para que compartan sus pensamientos, ideas y consejos. Cada oradora dispondrá de uno o dos minutos para pronunciar sus «palabras de sabiduría», ya sea un consejo, una lección profesional o incluso predicciones sobre las próximas grandes tendencias en las apuestas deportivas o el juego. El escenario será suyo, y será su momento de decir su verdad y compartir lo que realmente les importa.

Aunque todavía no puedo revelar todos los nombres (créanme, Natalie tendría mi cabeza), puedo decirles que Julia Weygandt (COO, g.games) de Global Gaming Women será la anfitriona de esta sesión, y que tenemos algunas mujeres increíbles preparadas, tanto en persona como por videoconferencia.

Comprender la nueva ola: Jugadoras y clientas de deportes electrónicos, juegos y apuestas

El siguiente panel pasa de la inspiración y las presentaciones a algo más estratégico, directamente relacionado con el sector en el que trabajamos. Se llama Comprender la nueva ola: Jugadoras y clientas en los deportes electrónicos, los juegos y las apuestas.

La cuestión es la siguiente: en 2023 y 2024, las mujeres representaban alrededor del 45% de la base mundial de jugadores de videojuegos, y los datos de los operadores de juegos de azar muestran que una parte significativa de sus jugadores son mujeres, en particular las que tienen entre 18 y 54 años. Se trata de un grupo demográfico que no puede pasarse por alto cuando los operadores y los afiliados posicionan sus marcas y estrategias. Entender al jugador femenino se está convirtiendo en algo esencial a la hora de pensar en el compromiso y el crecimiento en estas industrias.

En esta mesa redonda, mujeres de diversos sectores de la industria tomarán la palabra y explicarán cómo entender mejor a esta creciente base de jugadoras. Se trata de un debate importante para cualquiera que trabaje en los sectores del juego y las apuestas, ya sea en marketing, desarrollo de productos o experiencia del cliente.

Sé que esta mesa redonda se enmarca en el tema de la capacitación de la mujer, pero quiero dejar claro que no es sólo una sesión para mujeres. De hecho, es una gran oportunidad para recordar a todos que, aunque esta iniciativa se centra en las mujeres, los hombres también son absolutamente bienvenidos. Siempre nos alegra ver a aliados que entienden la importancia de amplificar la voz de las mujeres en el sector. Así que, ¡únete a nosotros!

Ponentes:

Isabel Hale, Directora de Ventas - Europa, Crecimiento y Esports, Better Collective
Helen Walton, CCO, g.games
Claire Adamou, Vicepresidenta de Desarrollo, Saroca

La gran pregunta: ¿Qué es lo próximo para la industria del juego?

Por último, pero no por ello menos importante, tenemos la gran pregunta: La gran pregunta: ¿Qué le espera al sector del juego? Este es el último panel del segmento de la #conferencia Women Empowerment, y se trata de mirar hacia el futuro de nuestra industria.

Ya sé que probablemente haya visto antes muchos paneles sobre «lo que está por venir en el sector» y, a primera vista, puede que no parezca nada innovador. Pero la cuestión es que la mayoría de esos paneles han estado dominados por hombres. Queríamos cambiar las cosas y aportar una nueva perspectiva a la conversación. Así que, para esta sesión, hemos invitado únicamente a mujeres -líderes de diferentes verticales del sector- a subir al escenario y debatir sobre el futuro.

Hablaremos de todo: ¿Cuál es el futuro de las #apuestasdeportivas? ¿Cuál es el futuro de los #casinos y del juego online? ¿Qué pasa con los #afiliados? ¿Qué tendencias están marcando el sector en estos momentos y para qué deberíamos prepararnos?

Se trata de una sesión centrada en la estrategia que contará con las opiniones de algunas de las principales líderes del sector. No se trata de otra mesa redonda sobre el «futuro del juego», sino de la oportunidad de escuchar estos debates vitales desde una perspectiva femenina, algo que no ocurre lo suficiente en nuestro sector.

Ponentes:

Monica Rangel, Vicepresidenta de Estrategia y Crecimiento, WPT Enterprises, Inc.
Aleksandra Sygiel, Directora de Ingresos, Pinnacle
Clemence Dujardin, Directora General del Grupo, MyAffiliates
Lívia Troise, Directora General, Betmais
Trudy Kerr, Fundadora, Presentadora y Productora, The SHE Word

La Dînatoire (Sólo con invitación)

La última parte de nuestra iniciativa en Lisboa consiste en un evento especial al que llamamos dînatoire. Admito que este término es nuevo para mí (y para casi todos los demás miembros de nuestro equipo), así que ¡muchas gracias a Charlotte Gaskin, del equipo de eventos, por introducirlo en nuestro vocabulario! En caso de que también te estés rascando la cabeza, una dînatoire es básicamente una reunión informal en la que los invitados pueden disfrutar de comida y bebida, pero sin la formalidad de una cena sentados. No hay asientos asignados, y puedes servirte tanto o tan poco como quieras. Así que sí, habrá comida, pero piensa más en canapés que en una cena completa.

¿Por qué una dînatoire? Bueno, SBC es conocida por organizar eventos paralelos especiales y cenas para diferentes comunidades, ya sea para líderes afiliados, operadores de nuestra comunidad SBC Leaders o profesionales de los pagos. Y pensamos, ¿por qué no hacer lo mismo con las increíbles mujeres de nuestro sector? Así que lo estamos haciendo realidad. Además, tendrá lugar el jueves, por lo que es la forma perfecta de terminar el evento y pasar un rato con toda la gente maravillosa que has conocido en los últimos días. Además, siempre es una buena idea terminar con una buena nota con buena comida, buena música y buena compañía.

Hablando de música, Lucy Brackpool y Charlotte Gaskin, del equipo de eventos, han organizado una actuación en directo durante la cena, así que el ambiente será fantástico. Y si estás planeando asistir a los premios esa misma noche, no te preocupes: el dînatoire durará de 17:30 a 19:30, así que tendrás tiempo de sobra para llegar a los premios.

(Consejo: tengo pensado llevar mi vestido de los premios a la dînatoire por si acaso no me da tiempo a cambiarme después; no dudes en hacer lo mismo si te pasa lo mismo).

Y ahora, una última cosa emocionante que mencionar: ¡algo que nos hace mucha ilusión hacer en el dînatoire! Puede que algunos de vosotros ya lo hayáis visto, o puede que incluso hayáis participado, pero hace un tiempo os pedimos vuestras nominaciones para los Premios de Reconocimiento a la Iniciativa para el Empoderamiento de las Mujeres. No era nada demasiado lujoso, ni una gran fanfarria, pero nos pareció importante dedicar un momento a honrar a las mujeres que han ido más allá para empoderar a sus compañeras.

Estas mujeres se merecen un aplauso por dedicar su tiempo, su energía y su corazón a ayudar a los demás de una forma única e impactante, a la vez que compaginan sus exigentes carreras y sus vidas personales. Queríamos reconocerlo y celebrarlo.

Tenemos dos categorías de premios:

Reconocimiento «Empowering Women in Gaming»: Este premio es para una mujer que no sólo ha destacado en su función profesional, sino que también se ha comprometido a largo plazo con la defensa de la autonomía de sus compañeras en la industria del juego. Es alguien que se ha forjado una reputación por fomentar una cultura de inclusión, resiliencia y tutoría, a menudo a través de iniciativas proactivas.
Reconocimiento «Rising Star in Empowering Women in Gaming»: Aunque a menudo se celebra el legado, creemos que es igual de importante reconocer a aquellas mujeres que acaban de empezar su viaje de empoderar a otras, pero que ya han demostrado una dedicación y una pasión excepcionales por la causa. Estas son las futuras líderes que ya están dejando huella.

En .... celebraremos una pequeña ceremonia de reconocimiento durante la cena, y nos encantaría que te unieras a nosotros para celebrar a estas mujeres increíbles (las ganadoras fueron elegidas por el equipo de la SBC a partir de vuestras nominaciones).

Una última cosa: el lugar de la dînatoire se anunciará a finales de esta semana, así que manténgase atento a esa actualización. Y, lo que es más importante, este acto es sólo para invitados. Si aún no se han puesto en contacto con usted pero está interesado en asistir, póngase en contacto con alguien del equipo de SBC.

Reflexiones finales

Lo último que quiero mencionar es que la Iniciativa de Capacitación de las Mujeres no termina en Lisboa: esto es sólo el principio. Un gran comienzo, sí, pero sólo el comienzo. Trabajaremos para ampliar y desarrollar lo que significa esta iniciativa y cómo puede seguir apoyando a las mujeres de nuestro sector en todos nuestros eventos futuros. Estén atentos.

Queremos que nos envíes tus ideas, reflexiones y comentarios. Estamos abiertos a todo, porque se trata de una iniciativa destinada a crecer con las mujeres a las que pretende ayudar. Como organizadores del evento, estamos ansiosos por saber qué quieres ver y experimentar, así que no dudes en ponerte en contacto con nosotros y compartirlo.

Mantengamos la conversación. Mantente en contacto con nosotros y sigamos construyendo juntos algo significativo.

P.D. Un sincero agradecimiento a nuestra Lucía Mouriño por su excepcional gestión del proyecto por nuestra parte, dedicando siempre tiempo y pasión a este proyecto.