Somos Betinvest: el talento detrás de la tecnología

¿Qué ha inspirado a Betinvest a compartir las historias de los miembros de su equipo y sus diferentes áreas de especialización?

Durante más de 20 años de trabajo en la industria, siempre hemos descubierto que nuestro recurso más valioso es nuestro equipo. Es gracias a su profesionalismo y talento que se crean nuevos productos y soluciones, y se desarrollan diferentes formas de promover nuestros servicios. Son nuestros empleados los que están cambiando la industria con su trabajo diario. Y el resultado de su arduo trabajo se refleja en el alto valor de mercado de nuestro producto, la reputación de la empresa y la lealtad de nuestros clientes. Nuestro equipo es la principal fuerza impulsora del negocio.

Debido a que nos esforzamos por desarrollar la industria en su conjunto, hemos decidido hablar abiertamente sobre el funcionamiento interno de nuestro negocio. Por lo tanto, el objetivo de nuestro proyecto We are Betinvest es presentarle los diferentes departamentos dentro de la empresa, en términos de las cualidades profesionales y personales de nuestros empleados por igual. Creemos que esto ampliará la comprensión de los complejos procesos internos de nuestro negocio: ¿en qué etapa de un proyecto participan diferentes equipos, qué problemas abordan y cuál es su contribución general? Con este proyecto, esperamos crear conciencia de todas las descripciones de trabajo en la industria del juego entre nuestros seguidores en las redes sociales, y mostrarles que Betinvest somos todos nosotros, y todos y cada uno de nosotros.

¿Dónde podemos seguir estas historias y cómo las compartirá? ¿Puede decirnos qué departamento será el primero?

El proyecto We are Betinvest se lanzará en febrero, justo después de ICE London, y se puede seguir en nuestros perfiles oficiales de Facebook y LinkedIn. Cada equipo de especialistas aparecerá en la serie de publicaciones, comenzando con una introducción al equipo en el corazón de nuestro negocio de apuestas deportivas: los comerciantes. Esperamos que los lectores encuentren esto interesante e informativo.

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¿Qué tan importante es que las compañías contraten candidatos que sean adecuados para el equipo?

Por supuesto, es muy importante que todos encajen y hagan lo que hacen mejor y lo que les apasiona. Por lo tanto, además de contar con un proceso de selección exhaustivo, hacemos todo lo posible para no perder a nuestros profesionales cuando deciden que quieren un cambio de dirección: los ayudamos a hacerlo dentro de la empresa. Cada uno de nuestros empleados puede desarrollarse no solo dentro de su propio puesto de trabajo, sino también para cambiar especializaciones y departamentos.

En términos de reclutamiento, tomemos como ejemplo a nuestro equipo de comerciantes. Tenemos un programa de capacitación especial y un sistema de progresión profesional dentro de la empresa para nuevos empleados. Pero desde el principio, los posibles operadores deben tener un buen conocimiento práctico de las matemáticas y la teoría de la probabilidad, y deben disfrutar del deporte y tener una comprensión profunda de ciertos deportes en particular. Cuando forma parte de un equipo experimentado, todo este conocimiento se transformará en un conjunto de habilidades profesionales. Pero en esta línea de trabajo, el amor por el deporte es una necesidad real.

Todos y cada uno de nuestros empleados son valorados, no solo como profesionales en su área y como individuos, sino como miembros del equipo. Por eso también es importante para nosotros que los nuevos empleados se conviertan en parte de la familia Betinvest, compartan nuestros valores y cultura corporativa, y permanezcan con nosotros el mayor tiempo posible.

¿Qué hace Betinvest para cultivar un entorno productivo que les permita prosperar a sus talentosos especialistas?

Una gran parte de nuestras vidas la pasamos en el trabajo, y comprendemos la importancia de la cultura corporativa y un entorno de oficina que facilita el trabajo productivo y la recreación. También mencioné anteriormente que siempre escuchamos los deseos de nuestro equipo de aprender y desarrollarse, y les brindamos oportunidades para que realicen su potencial en una variedad de proyectos dentro de la empresa. Esto tiene un efecto directo en los niveles de satisfacción.

Los estudios han demostrado que las personas son más productivas en el trabajo y toman su trabajo más en serio si se llevan bien con sus colegas. Facilitamos esto organizando eventos de trabajo en equipo, tanto para equipos de departamento como interdepartamentalmente. Las relaciones amistosas dentro de una empresa derriban barreras, aumentan la eficiencia y hacen que nuestro tiempo en el trabajo sea más agradable.

Una parte importante del trabajo realizado por nuestro departamento de Recursos Humanos es el desarrollo profesional de nuestro equipo. Entonces, además de los beneficios para empleados que incluyen seguro y acceso a un gimnasio, ofrecemos a nuestros empleados capacitación adicional a través de cursos profesionales, talleres y sesiones de capacitación.

Y, por supuesto, nos aseguramos de que la oficina tenga todo lo que necesita para que sea un ambiente de trabajo cómodo y adecuado para el tiempo de recreación.

¿Puedes definir la cultura Betinvest en menos de 140 caracteres? ¿Cómo se traduce esto en un producto y servicio de alta calidad para los clientes?

Damos gran importancia a valores como la flexibilidad, la apertura, la innovación y la profesionalidad.

Esto se refleja y define nuestros productos y servicios. Con nuestra experiencia en la industria y la gama de soluciones de apuestas deportivas que ofrecemos, somos un punto de entrada único en la industria del juego para nuestros clientes.