REPORTE de AGA SOBRE LA DIVERSIDAD EN LA INDUSTRIA DEL JUEGO

Ayer, la AGA publicó un examen en profundidad de la diversidad en la mano de obra del sector del juego, que muestra que la industria es más diversa que los puntos de referencia nacionales y del sector de la hostelería, al tiempo que identifica áreas en las que se debe seguir progresando.

Los resultados:

Más de 6 de cada 10 (61%) de los empleados del sector del juego pertenecen a minorías, en comparación con el 52% del sector hostelero en general y el 42% del total de la mano de obra estadounidense.
El 23% de los empleados del sector del juego son hispanos y el 19% negros, porcentajes superiores a los de la mano de obra nacional y en consonancia con el sector de la hostelería.
El 60% de los empleados de los operadores pertenecen a minorías, casi un 20% más que en 2011 y por encima del sector de la hostelería y de la mano de obra nacional en general.
El 45% de los empleados de los fabricantes de juegos pertenecen a minorías, en comparación con el 38% de la mano de obra de la fabricación electrónica en general.
Profundice: Aunque el sector del juego cuenta con una base de directivos significativamente más diversa que el sector de la hostelería en general y que la mano de obra total de EE.UU., el sector tiene oportunidades para mejorar la representación y el liderazgo femeninos.
El 45% de los directivos de primer y medio nivel pertenecen a minorías, mientras que el 43% de los profesionales pertenecen a minorías, ambos entre 10 y 12 puntos por encima de los puntos de referencia nacionales y del sector de la hostelería.
El 48% de los trabajadores del sector del juego son mujeres, en línea con la mano de obra nacional, pero la representación disminuye en los puestos de mayor responsabilidad.
Descargue el informe completo y permanezca atento a más información de la AGA mientras trabajamos para hacer avanzar la DEI en el sector del juego en los próximos meses y años.

LA AGA ACTUALIZA EL CÓDIGO DE COMERCIALIZACIÓN RESPONSABLE PARA LAS APUESTAS DEPORTIVAS

En marzo, la AGA anunció actualizaciones de su Código de Marketing Responsable para las Apuestas Deportivas. Desarrollados en colaboración con nuestros miembros, estos cambios:
Mejoran la protección del público universitario en cuanto a:
Prohibir las asociaciones universitarias que promuevan, comercialicen o anuncien actividades de apuestas deportivas (que no sean para redes de antiguos alumnos o contenidos centrados en iniciativas de juego responsable o concienciación sobre problemas de juego).
Prohibir los acuerdos NIL de apuestas deportivas para deportistas aficionados y universitarios.
Añadir restricciones de edad (21+) para cualquier persona que aparezca en la publicidad.
Cambiar todas las referencias a la "edad legal para apostar" en el Código por 21+.
Prohibir todo uso de "sin riesgo" en la publicidad.

Por qué es importante: Estas actualizaciones suben el listón de la publicidad responsable y demuestran la intención y la capacidad de nuestros miembros para evolucionar a medida que crece el mercado de las apuestas deportivas legales en EE.UU., aún incipiente. Las actualizaciones del código también formalizan un proceso de revisión anual, garantizando que la industria pueda seguir siendo ágil a medida que navegamos por la expansión del mercado y construimos un entorno de apuestas deportivas sostenible.

Qué es lo que AGA dice: "La publicidad desempeña un papel esencial en la migración de los consumidores lejos de las apuestas deportivas ilegales depredadoras y hacia las protecciones del mercado legal y regulado, al tiempo que proporciona recursos de juego responsable. La AGA y nuestros miembros están comprometidos con la construcción de un mercado sostenible que proteja a las poblaciones vulnerables y proporcione a los consumidores los conocimientos y las herramientas para que las apuestas deportivas sigan siendo divertidas para los adultos." - Bill Miller, presidente y consejero delegado de la AGA.