Derechos Humanos: IGT obtiene la máxima puntuación en el Índice de Igualdad Corporativa 2025

International Game Technology PLC ("IGT") (NYSE: IGT) anunció hoy que mantuvo su puntuación máxima de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa ("CEI") 2025 de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos ("HRC"), la encuesta y el informe de referencia más importante de los Estados Unidos que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo.

El CEI 2025 incluye un récord de 1.449 participantes y muestra cómo las empresas con sede en EE. UU. promueven políticas laborales favorables a las personas LGBTQ+ en EE. UU. y en el extranjero. El CEI calificó a las empresas según criterios detallados en cuatro pilares centrales, entre ellos políticas de no discriminación en todas las entidades comerciales; beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias; apoyo a una cultura inclusiva; y responsabilidad social corporativa.

"El hecho de que IGT haya obtenido una vez más la máxima puntuación en el CEI 2025 de la Fundación HRC demuestra nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que los empleados LGBTQ+ puedan prosperar y sentirse seguros, apoyados y empoderados",  afirmó  Brian Blake, vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión de IGT . "IGT cree que la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para el valor que creamos en el mercado. Estamos evolucionando continuamente nuestras políticas, prácticas y beneficios para garantizar que IGT siga siendo un empleador inclusivo para los profesionales LGTBQ+, y este reconocimiento de la HRC nos motiva a seguir fomentando una cultura en la que todos los empleados se sientan valorados".

La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión ("DEI") de IGT ha implementado una serie de programas, cambios en políticas y sistemas y prácticas líderes que han promovido todas las dimensiones de la diversidad para convertirla en un empleador más atractivo e inclusivo. Estas acciones incluyen, entre otras:

• Implementar procesos de contratación más inclusivos y equitativos, incluido el uso de bolsas de trabajo LGBTQ+ para publicar puestos.
• Crear y apoyar grupos de impacto de empleados liderados por empleados y patrocinados por ejecutivos, incluido el grupo LGBTQ+, PRIDE con IGT, para trabajar en conjunto con el equipo DEI de IGT y apoyar el desarrollo de nuevos programas y políticas.
• Facilitar cursos de capacitación obligatorios y electivos para empleados que ayuden a respaldar las iniciativas DEI de IGT, incluida la capacitación sobre sesgos inconscientes, conciencia cultural y acoso.
• Establecer pautas de transición de género para brindar el mejor apoyo al empleado que está en transición, así como a su gerente, socio comercial de recursos humanos o dependiente.
• Establecer y hacer cumplir políticas de instalaciones y baños que incluyan a personas transgénero y códigos de vestimenta neutrales en cuanto al género.
• Permitir a los empleados seleccionar y compartir personalmente sus pronombres preferidos.
• Organizar ferias de recursos profesionales para diversas comunidades, incluida la comunidad LGBTQ+, brindando herramientas y oportunidades para abordar con confianza el mercado laboral actual.

Para obtener más información sobre el compromiso de IGT con la DEI, visite  IGT.com  o síganos en  LinkedIn . Para obtener más información sobre el Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación HRC, visite  www.hrc.org/cei .

Acerca de IGT

IGT (NYSE:IGT) es un líder mundial en juegos. Ofrecemos experiencias de juego entretenidas y responsables para jugadores en todos los canales y segmentos regulados, desde loterías y máquinas de juego hasta apuestas deportivas y digitales. Aprovechando una gran cantidad de contenido atractivo, una inversión sustancial en innovación, conocimientos de los jugadores, experiencia operativa y tecnología de vanguardia, nuestras soluciones ofrecen experiencias de juego inigualables que atraen a los jugadores e impulsan el crecimiento. Tenemos una presencia local bien establecida y relaciones con gobiernos y reguladores en más de 100 jurisdicciones de todo el mundo, y creamos valor al adherirnos a los más altos estándares de servicio, integridad y responsabilidad. IGT tiene aproximadamente 11.000 empleados. Para obtener más información, visite www.igt.com .