Fast Track logra su quinta certificación consecutiva de Great Place to Work®

Reconocimiento en tres mercados

Fast Track obtuvo su certificación Great Place to Work® por quinto año consecutivo, reconocimiento que recibió en sus operaciones de Malta, Suecia y España.

La compañía alcanzó un 89% en el Trust Index, mientras que el 100% de sus empleados participó en la encuesta de este año. La nueva certificación coincide con el décimo aniversario de Fast Track como empresa.

La certificación Great Place to Work® se basa íntegramente en las opiniones de los empleados. Desde 1992, más de 100 millones de trabajadores de todo el mundo han participado en las encuestas de la organización, lo que convierte a esta certificación en uno de los principales reconocimientos globales en materia laboral.

El Trust Index evalúa la percepción de los empleados sobre la credibilidad, el respeto, la equidad, el orgullo y el compañerismo dentro de la organización. El 89% obtenido por Fast Track sitúa a la compañía en el nivel que Great Place to Work® asocia con empleadores de clase mundial en el sector de IT, software y soluciones.

Participación del 100% de los empleados

Fast Track cuenta actualmente con alrededor de 170 empleados. Por quinto año consecutivo, todos participaron en la encuesta de Great Place to Work®, que volvió a completarse en un período de dos semanas.

"Nuestra cultura es nuestro mayor activo y es lo que nos permite adaptarnos, innovar e impulsar el cambio al ritmo al que lo hacemos. Este año, reconstruimos nuestra manera de trabajar en torno a la IA, y nuestros equipos fueron quienes impulsaron esa transformación. Ser reconocidos una vez más como un empleador de clase mundial es algo de lo que estamos increíblemente orgullosos, y continuaremos fomentando y haciendo evolucionar nuestra cultura para garantizar que Fast Track siga siendo uno", afirmó Simon Lidzén, cofundador y CEO de Fast Track.

La cultura durante la transformación basada en IA

Great Place to Work® también destacó la capacidad de Fast Track para mantener su cultura corporativa mientras atraviesa importantes cambios organizacionales vinculados con la inteligencia artificial.

"Mantener la certificación durante cinco años consecutivos, en tres ubicaciones diferentes, requiere un esfuerzo sostenido. Lo que se destaca este año es que Fast Track lo logró mientras rediseñaba la forma en que las personas trabajan en torno a la IA. Este tipo de cambio suele generar incertidumbre entre los empleados y hacer que los resultados disminuyan. La consistencia de Fast Track, y el hecho de que todos los empleados hayan participado nuevamente este año, demuestra una cultura en la que las personas creen y líderes que continúan escuchando", señaló Linda Löfman, consultora senior en Great Place to Work®.

Una década de desarrollo de productos

Fast Track fue fundada en Malta en febrero de 2016 y lanzó su solución de CRM en tiempo real para la industria del iGaming en 2018.

Posteriormente, la compañía presentó su modelo Singularity para la personalización individualizada en 2021, la gamificación basada en IA a través de Rewards en 2024 y Fast Track AI, descrita como la primera plataforma de lenguaje natural para CRM del iGaming, en 2025. En 2026, la empresa avanzó hacia flujos de trabajo completamente agénticos.

Greco, el motor de riesgo de juego creado como una empresa conjunta en 2021, se convirtió en un producto central de Fast Track en enero de 2026.

La compañía celebró su décimo aniversario reuniendo a sus empleados en su Growth Summit, realizado en Gozo en agosto de 2026.

El bienestar de los empleados sigue siendo una prioridad

Jenny Arnell, Chief People and Culture Officer de Fast Track, afirmó que la nueva certificación refleja la capacidad de la compañía para preservar su cultura laboral mientras se adapta a importantes cambios tecnológicos.

"Fast Track siempre ha sido más fuerte en los aspectos relacionados con las personas: los empleados sienten que pueden ser ellos mismos, reciben un trato justo y pueden acercarse a sus managers. Este año, el 96% también afirmó que nos adaptamos rápidamente cuando es necesario realizar cambios. Esto es especialmente significativo en un año en el que modificamos fundamentalmente nuestra manera de trabajar con la IA. Por eso nuestra quinta certificación es importante: refleja que, a pesar de los cambios significativos, nuestra gente continuó considerando a Fast Track un excelente lugar para trabajar", afirmó Jenny Arnell, directora de Personas y Cultura en Fast Track.