Reclutamiento y RR.HH. en igaming, uno de los temas de CasinoBeats Malta Digital

La conferencia y exhibición virtual se realizará del 30 de junio al 2 de julio de 2020 conferencia, y el primer día está dedicado al tema de Trabajar en Malta. La pista de contenido, patrocinada por GamingMalta, estará acompañada por una serie de eventos temáticos de redes para permitir a los delegados compartir sus propias ideas y aprender unos de otros.

La forma en que las empresas de juegos pueden hacer frente a la escasez de habilidades, desarrollar una cultura positiva en el lugar de trabajo y ofrecer el apoyo adecuado al personal a medida que la industria se recupera del bloqueo de COVID-19 son solo algunos de los temas que se examinarán. Si bien la agenda se enfoca en temas relacionados con el empleo en la comunidad de igaming de Malta, muchos de los temas resonarán con los directores y gerentes de recursos humanos con sede en lugares más alejados.

Una de las sesiones clave es Workplace Culture & Wellbeing, que cuenta con un panel de especialistas en recursos humanos de empresas de juego líderes en el mundo, incluidas Lena Nordin (directora de recursos humanos, Betsson Group), Cindy Macintos (directora de recursos humanos, Pinnacle) y Richard Gordon (empleador Brand, Gerente de reclutamiento de marketing y redes sociales, Grupo GVC).

Analizarán cómo las compañías de juegos pueden desarrollar una cultura laboral bien definida y cómo eso los beneficia en términos de reclutar y retener al personal adecuado en un mercado competitivo. El panel también compartirá sus ideas sobre cómo atraer trabajadores calificados del extranjero a Malta, mientras trata de evitar que se desarrolle un mercado de empleo de puertas giratorias impulsado por los salarios en la isla.

En otras dos sesiones se abordará cómo superar las dificultades para encontrar a los miembros correctos del equipo, ya que la reputación de Malta como el hogar de la industria de los casinos en línea atrae a más compañías a reubicarse y a un número creciente de nuevas empresas innovadoras.

Mind the Gap: Skills Shortage investigará si existe la posibilidad de que las empresas igaming atraigan a especialistas de otros sectores y analizarán qué habilidades son realmente transferibles. La Jefa de Información de la Autoridad de Juegos de Malta, Kinga Warda, y la consultora de juegos de azar Anna Wallenstein estarán entre los que debatirán si la industria de los casinos de la isla está haciendo lo suficiente para nutrir el talento que ya tiene.

Luego, el Reto de Recursos analizará la cuestión de cómo las compañías de juegos pueden garantizar que tengan las habilidades necesarias para cumplir con sus responsabilidades. Un panel con Sarah Yorston (Directora de Recursos Humanos - Sur de Europa, LeoVegas) evaluará si los aspectos positivos del uso de especialistas externos superan los beneficios de llevar a cabo una capacitación continua del personal para formar equipos internos de cumplimiento más sólidos.

Otro tema importante se abordará durante la sesión Destination Malta: COVID Update, que se centrará en cómo la industria de juegos de la isla planea recuperarse del bloqueo. Fiona Brown (directora de recursos humanos, Catena Media) y la especialista en comunicaciones Natasha Gowans también analizarán lo que las empresas pueden hacer para apoyar a los empleados durante la recuperación y continuarán aportando las habilidades adicionales que necesitan para lograr sus objetivos de crecimiento.

Además del contenido de recursos humanos y una presentación magistral por el director de operaciones de GamingMalta, Ivan Filletti, los delegados que asisten al primer día de CasinoBeats Malta Digital pueden participar en sesiones temáticas de redes centradas en las oportunidades para los trabajadores en el sector de ignaming de la isla y el atractivo del país como destino para Inauguración.

Stewart Darkin, Director Gerente de CasinoBeats, dijo: “Si bien todas las empresas en la industria de los casinos en línea se centran en la tecnología, los juegos y el marketing, las realmente exitosas también entienden la importancia de cuidar a su personal y realizar sus procedimientos de reclutamiento correctamente”.

"Nuestra línea de oradores incluye profesionales de RR.HH. responsables de garantizar que esto suceda en algunas de las empresas de igaming más conocidas del mundo, por lo que los delegados pueden esperar obtener información valiosa sobre cuestiones de empleo específicas de Malta y de toda la industria".

La agenda de CasinoBeats Malta Digital también incluye charlasa sobre el futuro del juego, la tecnología y la innovación, la regulación y el cumplimiento, y los pagos.

Lejos de las salas de conferencias, los 3.000 delegados de la industria tendrán múltiples oportunidades para hacer nuevos contactos. Además del cronograma de sesiones temáticas de redes, los asistentes pueden participar en talleres con expertos del sector, participar en discusiones grupales en la barra de redes virtuales o utilizar el servicio de chat de la plataforma de eventos para conversaciones individuales.

También hay una exposición interactiva de 40 puestos que muestra los últimos productos de proveedores líderes y nuevas empresas innovadoras, junto con un programa de presentaciones de productos que se ejecuta durante todo el evento.

Encuentre todos los detalles de CasinoBeats Malta Digital, incluida información sobre cómo registrarse y los descuentos disponibles en los pases grupales de la compañía, en el sitio web oficial del evento. 

Para obtener más información sobre la exhibición o para discutir las oportunidades de patrocinio restantes, comuníquese con sales@sbcgaming.com.