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IGT fue reconocida por su compromiso con las iniciativas de diversidad e inclusión

Miércoles 14 de Junio 2023 / 12:00

IGT

2 minutos de lectura

(Londres).- International Game Technology anunció que ganó la categoría "Diversidad e inclusión" en los premios 2023 Women in Gaming (WIG) Diversity & Employee Wellbeing Awards la semana pasada en Londres. El programa anual de premios reconoce a personas y organizaciones por su destacado compromiso para mejorar la diversidad, la igualdad y la inclusión dentro de la industria del juego.

IGT fue reconocida por su compromiso con las iniciativas de diversidad e inclusión

"El hecho de que IGT ganara la categoría "Diversidad e inclusión" en los premios WIG Diversity & Employee Wellbeing refleja nuestro compromiso de crear una cultura en el lugar de trabajo que empodera a las mujeres y sus colegas en todo el mundo", dijo Brian Blake, vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión de IGT. "Estamos dedicados a nuestros esfuerzos continuos para adoptar nuestros valores fundamentales e incorporar la igualdad en toda nuestra organización mientras establecemos un estándar de excelencia en la industria del juego que empodera a nuestros empleados, partes interesadas y las comunidades a las que servimos".

Desde que IGT creó su Oficina de Diversidad e Inclusión en 2018, la Compañía ha ejecutado varios programas, políticas y sistemas que han promovido múltiples dimensiones de diversidad, equidad e inclusión. Estos incluyen facilitar cursos de capacitación para empleados obligatorios y electivos que respalden los compromisos contra la discriminación de la Compañía, implementar procesos de contratación más inclusivos y equitativos y ofrecer beneficios competitivos para parejas del mismo sexo.

IGT también ha ampliado su hoja de ruta global para sus Grupos de Diversidad e Inclusión (DIG) dirigidos por empleados y patrocinados por ejecutivos, que incluyen la Red de Inclusión de Mujeres (WIN), ACE (Empleados de ascendencia africana), PRIDE (LGBTQ+), Wealth of Wisdom (empleados mayores de 50 años), NEXGEN (empleados millennial y Gen Z) y más.

Para obtener más información sobre el compromiso de IGT con la diversidad, la equidad y la inclusión, visite IGT.com o síganos en LinkedIn.

Categoría:Otros

Tags: IGT,

País: Reino Unido

Región: EMEA

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