Primera beca de diversidad de género
Lunes 13 de Agosto 2018 / 12:07
⏱ 2 min de lectura
(Bruselas / Las Vegas).- La Asociación Europea de Casinos (ECA), Clarion Gaming y la Asociación de Fabricantes de Equipos para Juegos (AGEM) se han asociado con el Programa de Desarrollo Ejecutivo (EDP) para ofrecer la primera beca de diversidad de género Clarion-ECA-AGEM EDP; en conjunto, las organizaciones otorgarán a una profesional del sector la ayuda para participar en un curso de liderazgo que se llevará a cabo del 10 al 18 de noviembre en Lake Tahoe, Nevada.
Actualmente en su 28 ° año, EDP es un programa de asociación entre UNLV International Gaming Institute (IGI) y la Universidad de Nevada, Reno College of Business y Extended Studies. El programa es una oportunidad única para que los posibles ejecutivos del sector exploren nuevas ideas de la industria, estrategias de liderazgo y la oportunidad de establecer contactos con otros profesionales del juego de todo el mundo.
Al crear y otorgar esta beca a un talento femenino que aspira a los niveles ejecutivos más altos, eestas entidades demuestran su apoyo a la diversidad de la industria. El reciente anuncio de becas coincide con la publicación de un trabajo académico de los investigadores de UNLV IGI, Toni Repetti y Shekinah Hoffman. El documento completo, que examina la disparidad de género en casinos de los Estados Unidos, muestra una brecha significativa en los roles de liderazgo de las mujeres en los casinos, particularmente en departamentos como mantenimiento, informática, seguridad, operaciones y alimentos y bebidas.
Para ser elegible para la beca de diversidad de género Clarion-ECA-AGEM EDP, las mujeres que son empleadas por un miembro directo o indirecto de la ECA deben mostrar ambición por mantener una posición de liderazgo en la industria y un deseo de avanzar en su educación profesional. La beca cubrirá el viaje del destinatario, el alojamiento y la tarifa de registro del programa, un valor superior a 10,000 dolares.
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